एकूण पगार - या किती आहे?

काम शोधत तेव्हा, सर्वात अर्जदारांना ढोबळ मासिक निर्दिष्ट ज्या जाहिराती सह चेहर्याचा आहेत. हे काय आहे आणि काय त्याच्या रक्कम, सर्व कळत नाही आहे. या कल्पना सोबत निव्वळ पगाराच्या आहे. त्या कशा?

एकूण मजूरी काय आहे?

जरी सोव्हिएत वेळा सरकारने सर्व बॉक्स ऑफिसवर मिळाले उपयोग पे रोल कर, ठेवले. रोजगार करार या महिन्याच्या शेवटी यांच्या हस्ते झाली पगार, "शुद्ध" म्हणतात, आणि लक्षणीय -. "डर्टी" सोव्हिएत-रशिया मध्ये अनेक नवीन आणि अपरिचित परदेशी अटी net- आणि असभ्य पगार समावेश आहेत. तरीही अनेक अर्जदारांची जरा विचित्र आणि अद्भूत आणते.

सर्व बागांचे जे म्हणून ओळखले जाते, 13% आहे इन्कम टॅक्स, अधीन. कंपनी कर्मचारी कर नंतर त्याच्या हातात 50 हजार रूबल्स एक पगार प्राप्त होत असल्यास तो 43.5 प्राप्त होईल. या प्रकरणात, 50 हजार - निव्वळ - तो निव्वळ पगार आणि 43,5 आहे. तिच्या आयकर कपात करण्यापूर्वी, की आहे पगार - हे त्या एकूण करते "गलिच्छ."

तेव्हा साधन विशिष्ट संघटना वेतनाच्या प्रश्न विशेषत: रशिया मध्ये, तीक्ष्ण आहे. काही संभाव्य नियोक्ते किंवा भरती संस्था जाहिरातींमध्ये सूचित अर्जदार लेखा परिभाषा परिचित नाही की आशा एकूण पगार. ते रिक्त पदांसाठी उमेदवार लबाडी की नाही, पण फक्त कौशल्याने आपले अज्ञान वापर बाहेर वळते, नंतर गैरसमज आहेत.

काय "एकूण" आणि "नाही" भरावे वेगळे?

आपल्या देशात, कामगार बहुतांश बँक कार्ड, आणि लिफाफा नाही दिले जातात. या रकमेसह सहसा नाही एक कर कपात आणि विमा शुल्क. घोषणा, तर नियोक्ता रक्कम एक कर्मचारी प्रत्यक्षात प्राप्त होईल लिहू नाही.

भूमिका निर्धारित मानसिक पैलू आहे. एकूण पगार - हे काम साधक एक युक्ती आहे. आम्हाला प्रत्येक आपले हात वर प्राप्त करू इच्छित आहे, उदाहरणार्थ, नाही 87 000 आहे, आणि 100 म्हणून, आपण ज्यात नेट-पगार तो म्हणाला, अधिक असेल कारण जाहिराती, अधिक लक्ष देणे आवश्यक आहे.

नेट कर्मचारी बँक कार्ड येतो. हे आहे पांढरा पगार. त्यामुळे काम शोधत असताना, आपण एक अतिशय आकर्षक रक्कम दिसत असल्यास, बाहेर नियोक्ता म्हणजे काय शोधू.

कसे, निव्वळ गणना आपण एकूण माहित असल्यास?

"पांढरा" वेतन गणना करण्यासाठी, आपण एक साधे गणना करणे आवश्यक आहे. एकूण मजूरी - रक्कम वगळता आयकर (खड्डा) आहे. मग "पांढरा" पगार = एकूण वजा 13% ते. उदाहरणार्थ, 30,000 ढोबळ, निव्वळ 26100 आहे, आणि वैयक्तिक आयकर, तर - 3900. पगार निव्वळ - कर्मचारी मासिक उत्पन्न.

13% - तो नेहमी एकूण निव्वळ = आहे का?

13% - नाही नेहमी निव्वळ आणि निव्वळ फरक आहे. नियोक्ता वैयक्तिक प्राप्तिकर कर कपात करते. इतर कर कर्मचारी कोणताही मार्ग या प्रक्रियेत सहभागी मध्ये स्वत: च्या, म्हणजे, संस्था देते.

त्यामुळे बर्याच पूर्वी सर्व काम तितकेच नागरिकांना वैयक्तिक आयकर होते. पण अलीकडे, एक कायदा लोकसंख्या काही श्रेणी या कर भरणा फायदे आहे की मंजूर करण्यात आले होते. उदाहरणार्थ, मान्यताप्राप्त शैक्षणिक संस्था मध्ये शिकत वय आणि प्रौढ अवलंबून 18 वर्षे मुलांचे पालक, सेवनाने कमी दिले. त्यामुळे gross- आणि नेट-वेतन गणना सर्व समान नाहीत.

एकूण मजूरी रक्कम - कर्मचारी नैसर्गिक व्यक्तींच्या उत्पन्नावर ते वजा न कंपनी प्राप्त होते. थोडक्यात, अर्जदारांना, लिफाफे मध्ये वेतन देऊ कोण नियोक्ते प्राधान्य तो किती अधिक औपचारिक आहे आणि उत्पन्न कर अधीन नाही पासून. पण तो भविष्यात पेन्शन आकार थेट प्रमाणात आहे कारण सर्व वेतन "पांढरा" होते की चांगले आहे. पुढील गैरसमज झाला आहे की घोषणा निर्दिष्ट पगार रक्कम लक्ष द्या नोकरी शोधत मध्ये नोकरी साधक.