घर आणि कुटुंबसुटी

आपल्या वाढदिवशी मुख्य कसे अभिनंदन केले? जन्म दिवस प्रमुखाचे स्क्रिप्ट

काम - आपल्या आयुष्यातला अविभाज्य भाग, आणि सहकारी संबंध खूप प्रत्येक व्यक्तीच्या मूड परिणाम. एक स्नेही संघात शांत वेळ संध्याकाळी आराम होईल आणि फक्त प्रिय विचार. त्याला प्रत्येक कर्मचारी मन अवलंबून असते कारण सर्वात कठीण, नेता योग्य संबंध तयार करण्यासाठी. हे संघ खाती, आपण विशेषत: कठीण मुख्य वाढदिवस अभिनंदन करू इच्छित असल्यास. कोणीही एकटा जबाबदारी घेऊ इच्छित आहे, त्यामुळे अभिनंदन सहसा एकत्र तयार आहेत. या संपूर्ण प्रक्रिया वेगवेगळ्या टप्प्यांवर विभागली जाऊ शकते.

चर्चा

पर्याय मुख्य अभिनंदन आपल्या वाढदिवशी आपण अगोदर सर्व कर्मचारी चर्चा करणे आवश्यक आहे. गरज नाही तो दिवस आजारी गरोदर राहिली स्क्रिप्ट आणि नाश झाला मूड नायक धमकी, सुट्टी आधी गेल्या आठवड्यात प्रतीक्षा आहे.

प्रथम, आपण कौतुक कसे महत्वाकांक्षी असावे निर्णय घेतला पाहिजे. काही लोक त्याचा जन्म तारखेला ज्युनियर लक्ष केंद्रित करत नाही आणि बोलत निर्माण होत नेता तो अभिनंदन करण्यासाठी चांगला नाही आहे. बहुतांश घटनांमध्ये, अशा दृश्य दोषयुक्त आहे, आणि सार्वत्रिक शांतता केवळ थोडा म्हणून लावलेला अर्थ जाऊ शकते. अभिनंदन चांगले खूप आनंदी स्क्रिप्ट किंवा एक प्रतिकात्मक भेट संपूर्ण संघ विनम्र इच्छा सोहळा होईल की नाही हे निर्धारित करण्यासाठी कोणताही कार्यक्रम व्यवस्थापित करण्यासाठी, सर्वात महत्वाचे म्हणजे.

अभिनंदन कठोर मुख्य

काय अभिवादन असेल विशिष्ट संघ, तो आत संबंध आणि जीवनात सेनाध्यक्ष भूमिका अवलंबून असते. क्वचितच व्यवस्थापक भेटी ज्युनियर, तर प्रामुख्याने दोषी शिक्षा करण्यासाठी, तो काहीही एक भव्य मेजवानी तयार होण्याची शक्यता आहे. माझा वाढदिवस वर मुख्य कार्यालय येतात शकत नाही. या बाबतीत ते एक लहान योग्य आहे व्यवसाय भेट आणि कार्ड बॉस. वाढदिवसाच्या शुभेच्छा त्याच्या उप डोके आणि हात स्मृती एक संघ तयार अभिनंदन करू शकता.

तर मुख्य - आत्मा

मुख्य असल्यास - कंपनीच्या आत्मा, प्रत्येक कर्मचारी जीवन सहभाग, वैयक्तिक बाबतीत मदत करते, त्याच्या ज्युनियर स्क्रिप्ट निमित्ताने उत्कृष्ट एक सुट्टीच्या शुभेच्छा आयोजित करू शकता. नेते ज्युनियर त्याच्या चिंता शेअर केल्यास, ते निश्चितपणे तो एक गंभीर तारीख साजरी करण्यासाठी योजना कसे समजेल. स्क्रिप्ट तयार केल्यानंतर ठिकाण अवलंबून असते. अभिनंदन मुख्य वाढदिवस घराबाहेर कार्यालयात आयोजित केले जाऊ शकतात, कोणत्याही मनोरंजन स्थळ किंवा. हा मुद्दा सहसा पर्यवेक्षक द्वारे केले जाते.

भूमिका

जे काही परिस्थिती मुख्य अभिनंदन त्याच्या वाढदिवसाच्या आणि सहकारी वर काय, यासाठी जबाबदार आहे या प्रश्नाविषयी चर्चा. फक्त एकत्र चांगले स्क्रिप्ट विचार. कर्मचारी, कोण सर्जनशीलता कोणत्याही इतर नेते, स्वातंत्र्य चांगले माहीत आपापसांत लोक आहेत तर, आपण त्याला देऊ शकता. या प्रकरणात, संघ काय होत आहे ते पासून परत चरण नये, आपण एक अतिशय मूळ स्क्रिप्ट संयुक्त विद्यमाने अप येऊ शकता कारण. जबाबदारी वितरण, प्रत्येक कर्मचारी क्षमता खात्यात घेणे आवश्यक आहे. कर्मचारी करत व्यवस्थापक कर्तव्ये आणि, अधिक लोक दररोज संवाद चांगले त्याच विभाग मेकॅनिक मध्ये काम पेक्षा शुभेच्छा वाढदिवसाच्या शुभेच्छा बॉस करा.

स्क्रिप्टिंग

हरकत नाही उत्सव, जन्म दिवस प्रमुखाचे स्क्रिप्ट होणार आहे जेथे खालील समाविष्टीत आहे:

  1. प्रास्ताविक भाग. हे कर्मचारी एक लहान अभिनंदन उप किंवा कोणीतरी असू शकते. आपण कविता किंवा तयार करू शकता गद्य मध्ये शुभेच्छा आणि त्यांच्या संपूर्ण संघ वाचा. मुख्य नाही hitches आहेत त्या क्षणी पूर्व तालीम.
  2. मनोरंजक भाग. या टप्प्यावर सर्जनशीलता सर्वात व्यापक क्षेत्र उपलब्ध आहे. आनंददायक उपक्रम आणि स्पर्धा निवडून छंद मुख्य, तसेच लक्ष केंद्रित करणे आवश्यक तेव्हा ताकद कर्मचारी. उदाहरणार्थ, डोके तर - मासेमारी एक मोठा चाहता, शक्य "मासे" पकडण्यासाठी बद्ध त्यांचे हात मोठ्या वाडगे सह विविध स्पर्धा आयोजित आहे. एक संघ कोणीतरी तसेच घ्या असल्यास, आपण स्क्रिप्ट एक वाद्य अभिवादन चालू करू शकता. हे ग्रीटिंग प्रवासी वापरण्यास योग्य तर शक्य आहे. उदाहरणार्थ, डोके नृत्य अत्यंत प्रेमळ आहे. आणि अधिकारी एक नृत्य दिग्दर्शनासाठी धडे भेट दिली. एक काम संभव आहे, आणि म्हणून इच्छित परिणाम दर्शविणार नाही. नृत्य शाळेत तिच्या सहकार्यांना एक कर्मचारी बोलू आमंत्रित तेव्हा, मूळ आणि संस्मरणीय अभिवादन करा.
  3. भेटवस्तू सादरीकरण. ही पद्धत मनोरंजन भाग एकत्र केली जाऊ शकते. हे सर्व सुट्टी स्क्रिप्ट अवलंबून असते. सहसा भेट प्रमुख संपूर्ण संघ सामान्य यांनी सादर केले. त्याच्या फार मुख्य प्राधान्ये आधारित आहे. परिभाषित करण्यासाठी कठीण असल्यास, आपण एक स्मरणिका मौल्यवान व्यवसाय खरेदी करू शकता. महत्त्वाची बाब म्हणजे, खूप औपचारिक काहीही करू नका. मुख्य अत्यंत क्रीडा प्रेम करतो, तर तो प्रिय रोजनिशी पेक्षा स्कायडाइव्ह त्याला भेट कूपन शिकवण्यासाठी चांगले आहे.

कार्यालयात सुट्टी

आपण त्या आपल्या वाढदिवशी मुख्य अभिनंदन करण्यासाठी माहीत असेल, तर कर्मचारी आश्चर्य एक चांगले धाडसी प्रयत्न करणे कार्यालय असेल. हा कार्यक्रम दिवसाच्या शेवटी सहसा आहे. कर्मचारी एक आश्चर्य तयार विश्वासघात न करता, सकाळी काम, नम्रपणे त्यांच्या नेते अभिनंदन आला शकता. सणाच्या कपडे, मला घेणे कारण डोळ्यात भरणारा थोडय़ा कर्मचारी ताबडतोब आगामी क्रिया उघडकीस चांगले आहे. तो फुगे आणि फिती स्तब्ध फक्त राहते, जेणेकरून कार्यालय सजावट अगोदर तयार करावी. टेबल तज्ञ विशिष्ट वेळ आमंत्रित केले जाऊ शकते जे साजरा सेवा विशेष कंपन्या, मदत होईल झाकून ठेवावे. ते सर्व मान्य जेवण आणि सेवा टेबल वितरीत. दिवसाच्या शेवटी तो खोलीत, तो एक सुट्टी असेल जेथे प्रमुख पासून पैसे काढता येतात कोणत्याही निमित्ताने आवश्यक आहे, आणि तो परत येतो तेव्हा - सर्वकाही तयार असणे आवश्यक आहे.

कॅफे किंवा रेस्टॉरंट मध्ये कार्यक्रम

साजरा एक कॅफे किंवा एक रेस्टॉरंट मध्ये नियोजित तर, तो एक व्यावसायिक सुविधा आमंत्रित चांगले आहे. आपण त्याच्या स्वत: च्या वर स्पर्धा आयोजित करू शकता, पण तो एक अपरिचित कक्ष अटी करू जोरदार कठीण आहे. आणि रेस्टॉरंट वातावरण जास्त अभिनंदन, उदाहरणार्थ, कार्यालय आवारात मजा पेक्षा करतो. सर्वात महत्त्वाचे म्हणजे, सामान्य मजा आणि स्पष्ट कार्यक्रम बॉस वाढदिवस बोल विसरू आघाडीच्या दृष्टीने.

निसर्ग अभिनंदन

एक उबदार उन्हाळ्यात संध्याकाळी कॅम्पफायर भोवती वनभोजन आणि संगीत चांगले काहीही नाही! आपला बॉस त्याच मत असेल तर - प्रांतात एक हल्ला व्यवस्था मोकळ्या. तथापि, हा पर्याय चांगले आगाऊ डोके चर्चा, कारण ट्रिप वेळ एक निश्चित रक्कम तो कुटुंब अर्पण शकते आवश्यक आहे. वाढदिवस केल्यानंतर - एक कुटुंब सुट्टी, तो बहुधा सामूहिक नावे होणार नाही, असे मुख्य अस्वस्थ निवड करण्यापूर्वी ठेवणे आवश्यक आहे.

दिवस निसर्गात जन्म मुख्य चिन्हांकित, तो एक संघ स्पर्धा व्यवस्था करणे शक्य आहे. क्रिया जेथे पर्यटक आणखी एक कंपनी आहे छावणी साइट, येथे स्थान घेते तर, आपण मनोरंजन सहभागी त्यांना आमंत्रित करू शकता. अशा घटना केवळ संपूर्ण मूड वाढवण्याची, पण एक सामान्य शत्रू विरुद्ध एक होणे संघ मदत करतात.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 mr.birmiss.com. Theme powered by WordPress.