20 आपण एक चांगला बॉस चिन्हे

अभ्यास मते, 77% कर्मचारी संपुष्टात ते वाईट बॉस आहे की त्यांच्या कार्याचा असमाधानी आहेत. कदाचित आम्हाला प्रत्येक तो एक चांगला बॉस सारखे होते काय, आणि फार जास्त नाही लक्षात करू शकता. आम्ही वरिष्ठ अधिका-होतात, तेव्हा आम्ही कर्मचारी एक चांगला संबंध साधताना प्रभावीपणे कर्मचारी व्यवस्थापित करण्यासाठी कसे सक्रिय व्याज घेणे सुरू. आपण 20 आपण एक चांगला बॉस चिन्हे देतात.

आपला बॉस आपण काम प्रेरणा मिळते

या प्रोत्साहन आणि उत्तेजक स्वरूपात लागू शकतात. या प्रकरणात, कर्मचारी परिणाम जोरदार प्रभावी असू शकते. सर्व केल्यानंतर, आपण योग्य मार्गावर आहेत खात्री आहे आणि बॉस समर्थन असेल तर, आपण खूप साध्य करू शकता.

आपला बॉस तपशील आपण नियंत्रित करू शकत नाही

वॉरन बफे शब्द अनुवाद करण्यासाठी, एक उत्तम पर्याय योग्य लोकांना प्रत्येक कृती नियंत्रित करण्यासाठी गरज नाही अशा भाड्याने आहे की म्हणू शकता. तर, मात्र, मुख्य हे तत्त्व दुर्लक्ष आणि त्यांच्या subordinates अक्षरशः प्रत्येक पाऊल ट्रॅक होईल, कर्मचारी आनंदी असणे संभव आहेत.

आपला बॉस आपले कौशल्य कदर

चांगले बॉस फार पटकन त्यांच्या subordinates टन आणि कौशल्य कळते. जबाबदारी सुपूर्द करणे आवश्यक आहे तेव्हा हे फायदेशीर ठरते. हे देखील एक चांगला बॉस तो काम तो महत्त्वाकांक्षा आणि गोल आहे सर्वात काय प्रेम करतो शोधण्यासाठी, प्रत्येक कर्मचारी एक-एक संवाद काही वेळ येणार आहे. भविष्यात ते पुढील प्रशिक्षण आणि प्रचार करण्यासाठी वापरले जाऊ शकते.

आपला बॉस दोषी देणे असू शकते

कधी कधी वाईट मुख्य त्याच्या ज्युनियर एक चुका जबाबदारी स्थलांतर करणे शक्य सर्वकाही करेल. तथापि, एक चांगला बॉस त्याच्या दोषी कबूल करतो आणि उघडपणे परिस्थिती विश्लेषण आणि शक्य म्हणून जाणून घेण्यासाठी कर्मचारी देतात. याच्या व्यतिरीक्त, हे त्याच्या ज्युनियर एक उत्तम उदाहरण असेल, आणि गुन्हेगार शोधण्यासाठी गरज प्रतिबंध होईल.

आपला बॉस मैत्रीपूर्ण आणि खुले आहे

आम्ही सर्व प्रमुख एक वाईट स्वभाव व व्यवस्थापकीय लोक हुकूमशाही शैली येत परिचित आहेत. आपला बॉस नेहमी अनुकूल आणि संवाद साधण्यासाठी उपलब्ध असल्यास, तो खरोखर आपल्या कार्यात मदत करते. सर्व केल्यानंतर, आपण नेहमी त्याला या किंवा त्रास देत असेल की समस्या चर्चा करू शकता.

आपला बॉस प्रभावीपणे संवाद साधण्यासाठी सक्षम आहे

काय आहे आणि तो काम अमलात आणणे किती सोपे होईल आणि अंतिम मुदत पूर्ण करण्यासाठी, तेव्हा आपला बॉस तपशील तुम्हाला स्पष्ट आहे, तर. समस्या उद्भवू या योजना मध्ये बॉस हताश आहे, आणि त्याला शहाणा स्पष्टीकरण कार्य करत नाही करा.

आपला बॉस किमान बैठका संख्या ठेवा

खरोखर लोक जळजळ प्रोफाइलमध्ये काय आहे? खात्रीने आपण अंदाज केलाच आहे. आम्ही सतत आणि निरुपयोगी सभा अनेकदा आयोजित केले जातात बोलत आहेत. खरं तर, आदर्श, सभा आणि बैठका नवीन कल्पना आणि प्रगती अहवाल निर्माण करण्यासाठी वापरली पाहिजे. ते मदत केली पाहिजे, कामगिरी मना करू. चांगले वरिष्ठ अधिका-याची जाणीव आहे आणि सराव मध्ये वापरा.

लहान विजय वर आपले बॉस लक्ष केंद्रित

त्यांच्या बॉस लक्ष्य मार्ग अगदी लहान कृत्ये आणि पावले म्हणतो तेव्हा कर्मचारी ते आवडेल. एक चांगला बॉस अपरिहार्यपणे ईमेल किंवा फोन करून subordinated लाभ होईल. त्याच वेळी अशा योजना नेहमी चालत आहे आणि कर्मचा प्रेरणा शब्दशः अप shoots.

आपला बॉस सक्रिय श्रोता आहे

अनेक वरिष्ठ अधिका-खूप बोलत आणि कर्मचारी मत दुर्लक्ष चूक करू. त्याच वेळी ज्युनियर बसून आम्ही बॉस संपेपर्यंत प्रतीक्षा. एक चांगला बॉस नेहमी तो योग्य आहे त्याचे स्थान खात्री रक्षण करण्यासाठी सज्ज आहे, पण त्याच वेळी तो, टीका खुले आहे प्रत्येकजण चुका करू शकता.

आपला बॉस सर्वकाही बद्दल सर्वकाही माहित नाही

एक चांगला बॉस ज्ञान आणि शंका शहाणा पदवी दरम्यान समतोल राखण्यासाठी नेहमी आहे. सर्व केल्यानंतर, माणसं चुकीला पात्र आहेत. त्यामुळे मुख्य कर्मचार्यांची मते ऐकण्यासाठी आणि आवश्यक तेव्हा त्यांना सल्ला आवश्यक आहे.

आपला बॉस गलिच्छ काम करतो

अनेक वरिष्ठ अधिका-, कॉर्पोरेट शिडी चढून गेल्यावर स्वप्न अगदी हलके काम करणारा नोकर काम व्यस्त नाही. खरं तर, एक चांगला बॉस त्याच्या कंपनी मध्ये काय होत आहे ते नेहमी जाणीव, आणि तो फायदा होईल तर वर, अगदी नियमानुसार काम घेऊन तयार आहेत. हे वास्तव संपर्कात ठेवणे आणि त्यांच्या subordinates संपर्कात एक चांगला मार्ग आहे.

आपला बॉस तुम्हाला सांगण्यासाठी तयार आहे

काही वरिष्ठ अधिका-त्यांच्या subordinates प्रशिक्षण त्यांचा वेळ खर्च करण्याची योजना नाही. ते कर्मचारी स्वत: सर्वकाही जाणून घेण्यासाठी आहे असा विश्वास. तथापि, ज्ञानी व्यवस्थापन गुप्त हस्तक्षेप आणि आपण खरोखर आवश्यकता असते तेव्हा तो काहीतरी स्पष्ट आहे.

आपला बॉस आपण तत्काळ अभिप्राय देते

कर्मचारी त्यांच्या वरिष्ठ पासून अभिप्राय आवश्यक आहे. सर्व केल्यानंतर, ते ते समस्या झुंजणे सक्षम होते तर जाणून घेऊ इच्छिता, किंवा ते अपयशी ठरले आहेत. त्यामुळे कर्मचारी अभिप्राय त्वरित एक विशिष्ट नोकरी किंवा प्रकल्प नंतर, ऐवजी काही महिने पेक्षा दिले पाहिजे.

आपला बॉस एक विधायक वातावरण निर्माण

आपण एक संघ भाग असल्याने वाटते आणि आपण आदर आणि विश्वास हे मला माहीत आहे, तर आपण एक चांगला बॉस आहे. सर्व केल्यानंतर, बॉस अशा वातावरण निर्मिती मागे वाहनचालक शक्ती आहे.

आपला बॉस लवचिक आहे

मुख्य त्याच्या ज्युनियर जीवनात स्वारस्य आहे, तेव्हा तो कुटुंब कर्मचारी लक्ष आवश्यक असते तेव्हा त्यांना लवचिक तास काम करण्याची परवानगी अधिक अर्जदाराच्या कुंटुबाची संपूर्ण माहिती होईल. या, अर्थातच, आपण त्याचे मूल्य, प्रेरणा पातळी वाढेल वाटत असेल.

आपला बॉस ज्युनियर सक्षम करण्यास घाबरत नाही आहे

काही वरिष्ठ अधिका-कर्मचारी यांचे अधिकार आणि हक्क विस्तृत योग्य आहे असे मला वाटत नाही. ते ज्युनियर जितक्या लवकर किंवा नंतर त्याच्या घडणे कारण विश्वास आहे की, त्यामुळे ते सर्व स्वत: ला नियंत्रित करण्यासाठी पसंत करतात. तथापि, एक चांगला बॉस कर्मचारी वाढ होईल आणि संपूर्ण हात असेल की कंपन्या कामगिरी हे माहीत आहे.

आपला बॉस एक कठोर आहे

संवेदनशीलता - जर कोणी एक महत्त्वाचा गुणवत्ता. बॉस आपण एक सशक्त व प्रभावी संघ काम तयार करण्यासाठी मदत, एक व्यक्ती म्हणून कर्मचारी रस घेण्यास परवानगी देतो आहे.

आपला बॉस फक्त

खराब डोके लगेच की सामूहिक आवडीच्या वाटप असल्याचे भासवत आहे. वैशिष्ट्य एक चांगला बॉसला ज्युनियर समान उपचार आहे.

आपला बॉस गप्पाटप्पा नाही

कार्यालयात काही गप्पाटप्पा निरुपद्रवी आहेत. मात्र, बहुतेक वेळा ते प्रतिष्ठा हिरावून किंवा विशिष्ट कर्मचारी करण्यासाठी गुन्हा देत उद्देश आहेत. एक चांगला बॉसला कर्मचारी एक उदाहरण देतो एक किंवा गप्पाटप्पा दुसरा तुकडा वितरित करण्यास नकार दिला.

आपला बॉस संकट परिस्थितीत शांत राहते

समस्या अनेक कंपन्या मध्ये घडतात. या आणीबाणीच्या परिस्थितीत, ग्राहक आदेश कपात आणि बरेच काही असू शकते. एक वाईट बॉस त्याच्या ज्युनियर नष्ट झाला आहे, आणि तो समस्येचे निराकरण करण्याचा प्रयत्न करेल. सेनाध्यक्ष संपर्क साधा आणि संकट पासून संभाव्य बाहेर पडताना त्यांच्या सर्व कल्पना ऐकण्यासाठी म्हणून चांगले.