रेझ्युमेचा मुख्य हेतू मुलाखतीसाठी आमंत्रण आहे

पुन्हा सुरू करा - आपल्या कार्य अनुभव, शिक्षण, कौशल्ये तसेच इतर उपयुक्त माहितीबद्दल माहिती असलेला एक दस्तऐवज. दुस-या शब्दात सांगायचे तर, नियोक्ता कोणत्या दृष्टीने हा आपला चेहरा आहे रेझ्युमेचे मुख्य उद्देश म्हणजे मुलाखतीसाठी आमंत्रण घेणे.

आपल्या रेझ्युमेमध्ये अंतर्भूत गुणांचे वर्णन करणे महत्वाचे आहे, तर वाक्यांश स्पष्ट आणि संक्षिप्त असावेत. रेझ्युमेच्या संरचनेत अनिवार्य आहेत: पूर्ण नाव, संपर्क तपशील, शिक्षण, कार्य अनुभव, वैयक्तिक माहिती आणि गुण. लक्षात ठेवा रेझ्युमेचा उद्देश आपल्याला सर्वोत्तम भाग दर्शविणे आहे, कारण एखाद्या नियोक्ता आपल्याबद्दल प्राप्त होईल अशी पहिली छाप तयार होईल.

विभागात "संपर्क माहिती" मध्ये आपण आपला फोन संवाद, ई-मेलसाठी निर्दिष्ट करणे आवश्यक आहे. आपण आपल्या घराचा पत्ता देखील सांगू शकता.

निःसंशयपणे, या दस्तऐवजातील सर्वात महत्वाच्या विभागांपैकी एक हे त्याचे भाग म्हणू शकते, जे आपली उमेदवारी सर्वात उपयुक्त म्हणून का दर्शवते याचे वर्णन करते. रेझ्यूममधील कामाचा हेतू योग्यरित्या तयार करणे महत्वाचे आहे, ते शक्य तितक्या स्पष्टपणे आणि अधिक स्पष्टपणे करण्याचा प्रयत्न करणे. आपण ज्या कंपनीसाठी अर्ज करीत आहात त्या पदावर आपण जर स्पष्ट केले तर चांगले होईल. विविध पदांच्या एका रेजीओमेमध्ये एकत्र करणे आवश्यक नाही, कारण त्यांच्यापैकी प्रत्येकाची स्वतःची विशेषताओं आहेत जर आपण प्रत्येकासाठी विविध सारांश संकलित केले तर ते अधिक चांगले होईल. रेझ्युमेचा उद्देश आपल्या कौशल्याचा आणि अनुभवाचा अनुभव अशा प्रकारे सादर करणे आहे की नियोक्ताचे लक्ष वेधणे आणि मुलाखतीसाठी निमंत्रण प्राप्त करणे.

जो व्यक्ती काम शोधत आहे, तो ह्या दस्तऐवजामध्ये आपले कौशल्य आणि त्यांचे उद्देश दर्शविते. एक रेझ्युमे, ज्याचे उदाहरण बुलेटिन बोर्डवर इंटरनेटवर आढळू शकते, त्यामध्ये संभाव्य नियोक्त्यासाठी व्याज असू शकते अशी माहिती असावी

उदाहरणार्थ, प्रूफरीडरच्या स्थितीसाठी एका उमेदवाराकडून सादर केलेल्या दस्तऐवजाच्या बाबतीत, सारांशांचा हेतू तयार केला जाऊ शकतो: "आपल्या अनुभवाचा आणि सरावांत कौशल्य लागू करण्यासाठी जर्नलचा प्रूफरीडर म्हणून नोकरी मिळवा".

"शिक्षण" विभागात आपण आपल्या मूलभूत आणि अतिरिक्त शिक्षणाची सूची देऊ शकता आणि कालच्या पदवीधरांना त्यांच्या प्रबंध कामाच्या सारांश विषयात सामील होऊ शकतात. कृपया लक्षात घ्या की या विभागातील माहितीने आपण ज्यावर दावा करु शकता त्या स्थानावर पोहचण्यास हवे.

सारांश मध्ये मुख्य एक आहे "वर्क एक्सपिरियन्स" हे विभाग. त्यामध्ये, आपण अनुभव घेतलेल्या अनुभवाचे आपण वर्णन करता, आपण ते सरावाने कसे लागू करू शकता. कार्यक्षेत्राच्या मागील स्थानांवर (कंपनीच्या क्रियाकलाप निर्देशानुसार, सेवा, बांधकाम, इ.), नोकरीच्या तारखेपासून आणि निकालाच्या निकालाच्या तपशीलामध्ये अचूकपणे आणि तपशीलवार यादी करणे आवश्यक आहे. सर्वसाधारणपणे, आपण असे म्हणू शकतो की या परिच्छेदामध्ये आपल्या संधींचे वर्णन करणे आवश्यक आहे आणि नियोक्ता आपल्याला त्यांना कशाची आवश्यकता आहे हे समजून घेण्यास आवश्यक आहे

"व्यक्तिगत गुणां" मध्ये फायदे सांगणे आवश्यक आहे, उदाहरणार्थ: ताण-प्रतिकार, संवादातील सौजन्य, यशस्वीतेची आकांक्षा, अपरिहार्य निर्णयांचा शोध घेण्याची क्षमता. उर्वरित विभागांप्रमाणेच, हे देखील एक परिपूर्ण आणि जबाबदार दृष्टिकोन असणे आवश्यक आहे, जेणेकरून नियोक्ता पूर्ण खात्री पटतो की त्याच्या रिक्त पदांसाठी उत्कृष्ट उमेदवारांची वैशिष्ट्ये आहेत. आपल्या वर्ण, जीवनातील ध्येये, आपली रूची याबद्दल वर्णन करणे अनावश्यक नाही.

परदेशी कंपनीसाठी जर रेझ्युमे संकलित केला असेल तर ती बर्याच प्रतीमध्ये पाठवा - या संस्थेत काम करण्यासाठी वापरल्या जाणार्या रशियन आणि विदेशी भाषेत

अखेरीस, लक्षात घ्यावे की एक लाजीरवाणी स्थितीत न जाण्याचा आणि लोकांच्या विश्वास गमावू नका, फसवणूक करण्याचा प्रयत्न करु नका आणि स्वत: ला अस्तित्वात नसलेल्या गुणांचा सारांश द्या.