टणक सिद्धांत

म्हणून ओळखले जाते, कंपनी सर्वोत्तम राज्य ते त्यांच्या नफा जास्तीत जास्त करू शकता जे शोधत व्यस्त आहे. बाजार वातावरणात स्पर्धा यंत्रणा अभ्यास स्पष्ट. पण आपण आणखी काय कंपनी म्हणू शकता, तो आपल्या उत्पन्न जास्तीत जास्त होईल की वगळता? टणक सिद्धांत दोन्ही बाजूंच्या अर्थव्यवस्था पाहिली जाते.

सूक्ष्मअर्थशास्त्र मध्ये प्रक्रिया Neoclassical दृश्ये आधारावर एक तांत्रिक दृष्टिकोन स्थापना केली. तो टणक वर्तन विश्लेषण आणि फंक्शनल म्हणतात. हा दृष्टिकोन सर्व संयुगे असे सूचित करते की घटक तांत्रिक विकास एक निश्चित स्तर सर्वाधिक उत्पादन खंड व्यक्त कार्य ठरवू शकता. हे तर म्हणतात उत्पादन कार्य. आपण उत्पादन सर्वात मोठा खंड संसाधने दरम्यान काय प्रमाणात होऊ निर्धारित करू शकतो, आम्ही लागणारे साहित्य व उत्पादन संबंध खात्यात घेणे तर.

टणक तांत्रिक दृष्टिकोन भाग म्हणून सिद्धांत प्रामुख्याने सीमा दृष्टीने पाहिले आहे. हा मुद्दा केंद्रस्थानी असते. उत्पादन प्रमाणात थेट बचत किंवा परतावा वाढ परिणाम. या कायद्याच्या मते, तो टणक, मध्ये एक तीक्ष्ण वाढ होऊ देत नाही, जे उत्तम आकार मानली जाते चल खर्च.

टणक, वागणूक आपण बघू दुसरा पर्याय टणक एक संस्थात्मक सिद्धांत आहे. हा दृष्टिकोन अटी अभ्यास नफा आणि कंपनी, त्याच्या विकास आणि दृष्टीआड होणे देखावा इंद्रियगोचर सुधारणा नाही prioritizes. संघटना आणि सामग्री रचना स्पष्ट टणक या सिद्धांत, नाही फक्त संस्था श्रेणी, पण अशी माहिती अभाव, संधीसाधू वर्तन, व्यवहार खर्च, करार आणि विशिष्ट स्त्रोत म्हणून संकल्पना वापरते.

आर्थिक इंद्रियगोचर म्हणून कंपनी घटना एक कारण आहे. एक व्यक्ती विनिमय प्रक्रिया संबंधित वस्तू या बाबतीत इतर सामील होऊ इच्छित आहे, तेव्हा ते त्यांच्या स्वत: च्या आवडी संरक्षण प्रदान करणे बंधनकारक आहे. हे योग्य करार किंवा करार निष्कर्ष केले जाऊ शकते.

विनिमय समावेश सर्व व्यवहार निष्कर्ष काहीतरी, त्याच्या किंमत आणि इतर पैलू हस्तांतरण प्रक्रिया निर्दिष्ट करते दरम्यान, वाटाघाटी नंतर केले आहे. आकार कमी करा व्यवहार खर्च कंपनी अंतर्गत उतरंड असणारी तयार करण्यासाठी मदत, वाटाघाटी संबद्ध. त्याच संस्थेमध्ये काम कर्मचारी बहुतांश प्रत्येक स्वतंत्रपणे एक करार करण्याची आवश्यकता नाही आहे, तेव्हा आहे. कायदेशीर संबंध मालक व कर्मचारी दरम्यान विकसित एकाच कामगार कायदे नियंत्रित केले जातात.

जे मुख्य - स्वतः संसाधन मालक नाही आणि एजंट आहे - - यांचा निओ-संस्थात्मक सिद्धांत "एजंट मुख्य" समस्या विश्लेषण हे संसाधन दृश्य वापरण्यासाठी मालक अधिकार बहाल करण्यात आली आहे अधीन आहे. त्या मुख्य एजंट काही शक्ती हस्तांतरित आहे, आणि एक शुल्क प्राचार्य हित प्रतिनिधित्व, कारण तो सहमत आहे. अशा संबंध उदाहरणे: जमीन आणि त्याच्या शेतकऱ्यांनी, कायद्याची अंमलबजावणी आणि मतदार मालक, कंपन्या आणि त्यांचे व्यवस्थापक मालक. टणक या सिद्धांत थेट एसिमेट्रिक माहिती आणि संधीसाधू वर्तन निगडीत आहे. एक नियम म्हणून, एजंट मुख्य पेक्षा अधिक माहीत आहे, की नंतरचे पूर्णपणे प्रथम क्रिया नियंत्रित करू शकत नाही: ही माहिती पक्षांमध्ये नाहीतर वितरीत केले जाते, याचा अर्थ. संधीसाधू वर्तन येते तेव्हा त्याच्या मालकाच्या कार्ये बरेच वेगळे कार्य नियंत्रण.

वरील चर्चा करण्यात आली आहे की सर्व, आम्ही खालील व्याख्या आहे: कंपनी - तो आपण अगदी आंशिक निश्चितता अटी उत्पादन करू शकता की सर्वात फायदेशीर मार्ग सतत शोध उद्देश आहे जे बांधकाम क्रियाकलाप आहे.