कामावर पूर्वग्रह

बायस - वरील सर्व, आहे, समज आणि इतर व्यक्ती किंवा घटना मूल्यमापन निष्पक्षता ध्यास न. अर्थात, प्रत्येक व्यक्ती वैयक्तिक मत अधिकार आहे, आणि तो स्थापना केली कसे आवश्यक आहे (काय निकष त्यानुसार). पण एक व्यक्ती फक्त नसतो तेव्हा सामाजिक वातावरण, आणि एक विशिष्ट स्थान occupying, विशिष्ट कर्तव्ये करते, नाही खोली किंवा सहकारी किंवा डोके किंवा त्याचे काम विषय पूर्वग्रहरहित आहे. अन्यथा, काम कार्यक्षमता त्याचे काम आणि सहकार्यांना पुरेसा वृत्ती - व्यावसायिकता एक वैशिष्ठ्य कारण कमी आहे.

पूर्वग्रह: मूल्य

रशियन भाषा स्पष्टीकरणात्मक शब्दकोश कुझ्नेत्सोवा खात्यात उद्देश तथ्य न आगाऊ विकसित केले आहे ज्यात एक मत म्हणून कल निश्चित करते. मुदत सद्य वापर दिले, तो म्हणाला जाऊ शकते शब्दकोश अपूर्ण मूल्य देते. आता गाठ अंतर्गत मनुष्य वैयक्तिक नापसंती झाले या, समजून, तो मानसिक विसंगतता किंवा या व्यक्ती विषयी ओळखले तथ्य असू शकते. या प्रकरणात, पूर्वग्रह होते की कोणताही मार्ग कार्याचा विषय संबंधित मध्ये, माहिती.

करिअर एक अडथळा म्हणून पक्षपाती

सध्या आपण अनेकदा कामाच्या ठिकाणी गाठ आढळू शकतात. मानवी घटक नेहमी कोणतेही काम क्रियाकलाप मोठे महत्त्व केले आणि आहे, उदाहरणार्थ, मानसिक क्षमता, जसे वैशिष्ट्ये मूल्ये प्रणाली, तसेच मूल्यांकन निकष विविध मध्ये त्यांना सुमारे लोक. त्यामुळे, PRECEDENTS बायस असू शकतात. एक परिणाम म्हणून, कंपनी संघ चांगले अधिकृत कर्तव्ये कामगिरी खर्च जाईल असे लक्षणीय भाग occupying, कारस्थान मध्ये विसर्जन आहे. देखील काही व्यवसाय सदस्य त्याच्या उपक्रम विषय पक्षपाती आहेत जेथे वारंवार प्रकरणांची, आणि कौशल्य विकास मूळ ह्या विध्वंस आहेत.

व्यवसाय पूर्वग्रह

पत्रकारिता, साहित्य एक उद्देश सादरीकरण म्हणून अशा एक गोष्ट आहे. घटना आणि तथ्ये व्याप्ती निष्पक्षता आवश्यक आहे आणि निःपक्षपातीपणा - व्यवसाय discredits जे भंग पत्रकारिता, मूलभूत तत्त्वे एक आहे. आज आम्ही कसे यांनी "एकतर्फी" नाही फीड सामग्री पाहू शकता, आणि तो मीडिया मध्ये सार्वजनिक आत्मविश्वास undermines.

मानसशास्त्रज्ञ आपल्या रुग्णांना विरुद्ध भेदभाव नाही तर त्यांना मदत करू शकत नाही. बायस या "उपहास-अप" कोणत्याही व्यवसाय "प्रयत्न" करू शकता आणि नंतर तो कोणत्याही परिस्थितीत तो नकारात्मक परिणाम ठरतो बाहेर वळते: अधिकार, गरीब दर्जाचे उत्पादन, इ विनाश

यांच्यावर पूर्वग्रह

मुख्य कर्मचारी एक पूर्वग्रहदूषित आहे, तेव्हा तो नंतरचे जीवन poisons. मुख्य पुरेसा अधिकार nepolyubivshegosya सहकारी समर्थन न अडेलतट्टू कार्य पाठविले अधिक कडक सुरक्षा आवश्यकता, इ निर्मिती, वरिष्ठ व्यवस्थापन उघडकीस वेतन कमी "टिकून" ला या प्रकरणांमध्ये आणि समाप्त करण्यासह अप, गंभीर परिणाम होऊ शकतात.

या समस्येचे निराकरण करण्यासाठी तीन मार्ग आहेत. तर काम फार मौल्यवान नाही, तो इतर शोधू आणि द्वेष मुख्य पासून जाण्यापेक्षा चांगले असते: आपण वेळ आणि नसा जतन करू शकता पासून अशा कामात वाढ अपेक्षित नाही. स्थान आपण जतन करू इच्छित असल्यास, नंतर आपण त्यांच्या वरिष्ठ आवाहन करू शकता किंवा समस्येचे निराकरण करण्यासाठी स्वत: ला. कारण या प्रकरणात मुख्य कलुषित झाले होते का, आणि त्याच्या बायस कारण भरुन त्यावर अवलंबून शोधण्यासाठी आवश्यक आहे दुसरा पर्याय सर्वात कठीण आहे. गुलाम झाल्यामुळे वैयक्तिक खुन्नस डोके बसत नसल्यास, निराकरण करण्यासाठी कठीण काहीतरी आहे.

गुलाम मध्ये पूर्वग्रह

गुलाम तिच्या पर्यवेक्षक विरुद्ध पूर्वग्रहदूषित आहे, तर हे निश्चितपणे त्याचे काम एक नकारात्मक परिणाम आहे. समज आणि तो संवाद साधण्यासाठी घटनेनुसार अभाव काम जे होईल सामान्य नाते अंतर्गत, अशा कार्यक्षमता सुरू नाही खरं ठरतो. कर्मचारी त्यांच्या अंदाज सुधारीत आणि व्यावसायिक वैयक्तिक वेगळे करणे आवश्यक आहे. समस्या व्यावसायिकता नेते अभाव मध्ये ठेवेल तर (उदाहरणार्थ, गुलाम अधिक सक्षम वाटते आणि तो नालायक यांनी साधला की अयोग्य आहे), नंतर तो एकतर अन्याय एक तीव्र जाणीव मात करण्यासाठी किंवा स्थानावर सोडून आवश्यक आहे.

पूर्वग्रह अनेक लोक कारकीर्द हाइट्स साध्य प्रमुख अडथळा झाला, त्यामुळे तो व्यक्ती एकमेकांना दिशेने पूर्वग्रहदूषित आहेत अशा सहकार्य, बचाव करणे चांगले आहे.