आजारी रजा - ऑर्डर आणि देणे वेळ

अचानक आजार जर एखादी व्यक्ती विम्याची नाही. म्हणून आपण काम करत असाल, तर काही नियमांचे पालन करणे बंधनकारक की बाहेर करते. आजारी रजा, तो आजारी रजा आहे कर्मचारी त्याच्या तात्पुरत्या अपंगत्व पुरावा म्हणून सादरीकरण विशिष्ट संस्था / कंपनी / कंपन्या दिले जाते. त्यामुळे आजारी रजा उपस्थितीत नियोक्ता कर्मचारी एक-वेळ भत्ता देय आहे.

तात्पुरत्या अपंगत्व एक पत्रक कसे करण्यासाठी

तो आपल्या आजार खात्री पेपर आणण्यासाठी गुंतागुतीचे की वाटते? आम्ही वैशिष्ट्ये अशा अनेक सर्टिफिकेट्स, एक नियोक्ता आपल्या रुग्णालयात दुर्लक्ष आणि फायदे हिरावून घेणे शकते जे न आहे. पत्ता, रोजगार ठिकाणी, नाव, जन्म डेटा आणि - त्यामुळे आजारी रजा (या निवासस्थानी खाजगी डॉक्टर ठिकाणी एक डॉक्टर असू शकते, पण नेहमी मुद्रांक आणि परवाना क्रमांक सह) उपस्थित वैद्य स्पष्ट रेकॉर्ड, कर्मचारी डेटा दोन्ही समावेश असणे आवश्यक आहे स्पष्ट हस्ताक्षर निदान लिहिले. प्रमाणपत्र तीन दिवसांसाठी वैध आहे, की आजारी आहे - रुग्णालयात विस्तार झाल्यास - पुन्हा डॉक्टरांना भेट द्या आणि पुढील प्रमाणपत्र घेणे आवश्यक आहे.
हे इतर गोष्टींबरोबरच, आजारी रजा देणे योग्य नातेवाईक एक आजार, शक्य आहे. या प्रकरणात, तसेच एकदा दर तीन दिवस, रोग शेवटपर्यंत, रुग्णालयात मदतीसाठी येणे खात्री करा. आजारी मुलाला किंवा एकाच वेळी अनेक, तसेच वर अवलंबून रुग्ण, देखभाल आवश्यक आहे, वयाच्या आजारी रजा मिळविण्यासाठी अटी काय बदला. ते 7 वर्षे एक मूल अप, पालक बरे होईपर्यंत सर्व वेळ उपस्थित असल्याचे अधिकार आहे. पंधरा वर्षे - केवळ 15 दिवस, पण मुलाच्या आजार निसर्ग दिले. तर, तो आजारी रक्तदोष असेल तर एक गाठ (द्वेषयुक्त) किंवा शरीरावर गंभीर बर्न्स आहे, रुग्णालयात वाढविता येऊ शकतो, पण आयोगाच्या निर्णय. आजारी रजा घेणे 15 (किंवा प्रौढ) संधी नंतर एक मूल तीन दिवस कमी आहे. त्याच वेळी विस्तार करता येऊ शकतो - देखील आयोगाच्या निर्णयाला. शिवाय, तेव्हा अनेक मुले रोग ते एक सामान्य पत्रक अपंगत्व जारी केले आहेत.

, त्याचाही समावेश आहे फायदे देय काम आहेत:
- मानक हॉस्पिटल;
- आपण काम टाळण्यासाठी जखमी मिळवून;
- नोकरी किंवा विशिष्ट काम संबंधित रोग जखमी होत;
- एक कुटुंब सदस्य (मुलाला पती, वडील, इ) काळजी;
- योग्य भत्ता देवून कंपनी मध्ये कामाच्या ठिकाणी प्राप्त आजार काम आणखी एक कंपनी हस्तांतरित;
- शिवाय, आजारी रजा भत्ता अर्थ असा की, कर्मचारी तर वैद्याची दिशेने एक हवापालट करण्याचे ठिकाण आहे.

कुतूहल, किंवा "मी रजेवर असताना आजारी का मिळाला? '

प्रत्येक वर्षी, प्रत्येक कर्मचारी आहे सोडून योग्य. आपण तर संघटना अदा अधिकृत, वर आजारी होतात, तर जे काम, सुट्ट्या, या संस्थेने आपल्याला रुग्णालयात दाखल भत्ता भरण्याची obliged आहे. तथापि, रोग, स्वयंसेवी म्हणजे बाकी, सोडून काळात आली, कार्यकर्ता फायदे वंचित आहे. आणि तो काम परतावा तारीख नाहीशा सुरू होते.