बातम्या आणि समाजअर्थव्यवस्था

आऊटसोर्सिंग रशियन सराव

आधुनिक रशियन बाजारात विविध घटनांमध्ये आहेत. अनेकदा कंपन्या जवळजवळ पूर्णपणे नॉन-कोर कार्ये outsourcers वर पास. कधी कधी ते आऊटसोर्सिंग जसे सेवा गरज शून्यावर कमी.

परिस्थिती अनेक त्यांच्या स्वत: च्या विभाग विकास कंपनी जोरदार एक चांगला उपाय होऊ शकतात तेव्हा आहेत. उदाहरणार्थ, तसेच अस्तर स्वत: च्या प्रक्रिया आणि डोक्यावर पुरेशी उच्च पात्रता आहे तेव्हा. मग फक्त त्यांच्या स्वत: च्या तज्ञ पातळी वाढवण्याची गरज आहे. मात्र, अशा परिस्थितीत, या विभागाच्या विकासासाठी अतिरिक्त खर्च आहेत. खरं तर, तो कोर व्यवसाय दुसर्या कंपनी होते. प्रत्येकाला हे परिस्थितीवर ठेवणे इच्छा होईल.

बहुतांश घटनांमध्ये, आज नेते जोड्या तयार करण्यासाठी प्राधान्य - काही प्रकल्प स्वतंत्रपणे चालते, आणि वैयक्तिक कार्ये आणि वैशिष्ट्ये साठी ते आऊटसोर्सिंग एक करार. उदाहरणार्थ, अशा मोबाइल आणि दूरस्थ सेवा ग्राहकांना नवीनतम तंत्रज्ञान उपाय प्रदान येतो तेव्हा आधुनिक बँका त्यांच्या स्वत: च्या विभाग काम आहे. पण काही भागात, तृतीय-पक्ष काम न अशा कंपन्या व्यवस्थापित करू शकत नाही. त्यामुळे ते वेगळे विशिष्ट समस्या किंवा समस्येचे निराकरण करण्यासाठी भाड्याने गाडी कर्मचारी आवश्यक नाही. सहसा जोरदार उच्च आहेत कोणत्या आयटी कंपन्या, अनुभव आणि कौशल्य फायदा ते पुरे.

आमच्या बाजारात सर्वात सामान्य मॉडेल एक स्थिर खर्च आहे. हे मॉडेल, काम काटेकोरपणे त्यांच्या खंड, तसेच अंतिम किंमत निर्धारित करण्यापूर्वीच. त्याच्याशी संबंधित तांत्रिक व संस्थात्मक जोखीम पूर्णपणे कंत्राटदार हस्तांतरित आहे. तो उद्भवू शकतात की मुळे उद्देश कारणास्तव, कोणीही अवलंबून आहे समस्या खाते नाही कारण हे मॉडेल वाईट आहे.

प्रत्यक्ष कामगार पैसे मॉडेल म्हणून वितरीत. येथे तो निश्चित खर्च नाही. भरणा किती काम प्रत्यक्षात अंमलात लोक अवलंबून केले जातील. बोली व्यावसायिक कलाकार आणि एक खर्च या प्रकरणात मुख्य घटके होत. त्यामुळे येथे आम्ही क्रिया एक निश्चित लवचिकता असे गृहीत धरतो. या लवचिकता दोन्ही बाजूंना चिकटविणे शकता. त्याच आकस्मिक आहेत तर काम कोणत्याही वेळी प्रवक्त्याने ही माहिती दिली जाऊ शकते. हा दृष्टिकोन फक्त करप्रतिग्रह वगळता आहे - कलाकार एक लहान वेळेत प्रकल्प पूर्ण करण्यासाठी पुरेशी प्रेरणा नाही.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 mr.birmiss.com. Theme powered by WordPress.